WestRock obtém pontuação máxima em Índice de Igualdade Corporativa
A empresa se destacou por políticas e práticas corporativas relacionadas à igualdade LGBTQIA+
Líder global em soluções sustentáveis de papel e embalagens de papelão ondulado, a WestRock recebeu, pelo segundo ano consecutivo, a pontuação máxima no Índice de Igualdade Corporativa (CEI) de 2022, a principal pesquisa dos EUA que mede as políticas e práticas corporativas relacionadas à igualdade no ambiente de trabalho. O estudo é realizado pela Human Rights Campaign Foundation.
O processo de avaliação se baseia em quatro pilares: políticas de não discriminação entre entidades empresariais, benefícios equitativos para trabalhadores LGBTQIA+ e suas famílias, apoio a uma cultura inclusiva e responsabilidade social corporativa.
No Brasil, a empresa segue iniciativas semelhantes às aplicadas nas unidades americanas. Engajada com a inclusão, a WestRock Brasil assumiu o compromisso de ampliar, até 2030, a representatividade de mulheres, pretos (as) e pardos (as), pessoas com deficiência e LGBTQIA+ em todos os níveis hierárquicos da companhia.
De acordo com a WestRock, o objetivo é promover um local de trabalho ao qual todas as pessoas possam pertencer de forma genuína, sendo respeitadas e valorizadas.
