P&G aposta em ambientes de trabalho criativos e inovadores
Acompanhando as novas tendências do mercado de trabalho, os espaços da companhia priorizam colaboração, produtividade e bem-estar com design universal

Segundo a multinacional de bens de consumo Procter & Gamble, em qualquer uma de suas instalações em todo o mundo, é possível encontrar algo novo, como suítes de inovação criativa, espaços de trabalho ao ar livre, móveis reciclados modulares ou espaços tranquilos para que os colaboradores possam recarregar as energias e se conectar com a natureza.
Com o rápido avanço do modelo de trabalho híbrido, o papel do local de trabalho está mudando juntamente com as necessidades dos funcionários. Por isso, na P&G, a equipe de Digital Workplace Services garante que os escritórios da empresa tenham espaços de trabalho envolventes que apoiem a maneira como as pessoas trabalham atualmente e estejam preparados para o futuro.
“Houve uma mudança em todo o setor no tipo principal de trabalho que está acontecendo no escritório, de trabalho com foco individual para mais colaboração em grupo, embora sempre haja uma mistura”, afirma Nick Dewald, arquiteto e gerente de Design da Digital Workplace Services.
Em resposta a essa mudança, a equipe está criando espaços cada vez mais funcionais e sustentáveis que promovem colaboração, produtividade e bem-estar. “A tecnologia, os tipos de espaços e os móveis estão evoluindo para acomodar e incentivar a colaboração e a inovação que não podem ocorrer remotamente”, explica Dewald.
Como resultado, o funcionário tem uma melhor experiência no trabalho, o que é essencial para atrair e manter os melhores talentos em todo o mundo. Esses funcionários, por sua vez, oferecem uma experiência de produto superior para os consumidores, segundo a companhia.
FLEXIBILIDADE POR MEIO DA TECNOLOGIA
Mesmo antes da pandemia, a P&G já estava trabalhando com foco em vincular a tecnologia a cada um dos seus espaços de trabalho de forma a promover comunicação remota confiável, flexibilidade e colaboração pessoal envolvente.
“Isso inclui a integração perfeita da tecnologia para que o funcionário conectado remotamente possa se envolver e contribuir tanto quanto a pessoa em uma sala de reunião com sua equipe”, diz Ervin Perviz, arquiteto e gerente de Design da P&G.
À medida que o trabalho híbrido se torna essencial para otimizar a experiência do funcionário, as equipes de design do local de trabalho da P&G estão melhorando sua compreensão de como criar um espaço de trabalho para os colaboradores que vivem essa rotina.
O objetivo da companhia é operar os edifícios de forma eficaz, fornecer comodidades de serviço, como refeições/catering, limpeza ou até mesmo instalações/apoio de concierge, e garantir que existam as quantidades e tipos adequados de espaços de trabalho para que os funcionários possam trabalhar dando o seu máximo. “Realmente, trata-se de tornar o espaço mais dinâmico e um lugar onde você possa realmente fazer as coisas”, acrescenta Perviz.
PROJETANDO PARA TODOS
O grupo de design do local de trabalho da P&G conta com arquitetos de todo o mundo para garantir a continuidade em seus espaços e, ao mesmo tempo, permitir a criatividade de seus colaboradores.
De acordo com a P&G, os designers estão abordando as lacunas de acessibilidade nos espaços de trabalho, para que os escritórios não apenas reflitam sua identidade única, mas sejam inclusivos para todos.
Ao que a empresa denomina como design universal – design para todos, que vai além da acessibilidade tradicional para lidar com deficiências visíveis e invisíveis – é dada uma atenção cuidadosa.
“Nossa visão de design universal é criar ambientes de trabalho que sejam utilizáveis por todos, na medida do possível, impulsionando a conexão e a colaboração entre as equipes da P&G e priorizando o bem-estar dos funcionários”, diz Fred Spittael, arquiteto global da P&G.