Kimberly-Clark atinge pontuação máxima em Índice de Igualdade Corporativa
A empresa ganhou o título de uma das “Melhores Empresas para Trabalhar pela Igualdade LGBTQ+” nos EUA
A Kimberly-Clark anunciou que mais uma vez recebeu uma pontuação perfeita de 100% no Índice de Igualdade Corporativa (CEI) de 2022 da Human Rights Campaign Foundation, a principal pesquisa de benchmarking dos Estados Unidos, que mede políticas e práticas corporativas relacionadas a igualdade no local de trabalho para lésbicas, gays, bissexuais, transgenêros e queer (LGBTQ+), nos Estados Unidos. A Kimberly-Clark atendeu a todos os critérios do CEI, ganhando o título de uma das “Melhores Empresas para Trabalhar pela Igualdade LGBTQ+” no país.
“Cultivar um ambiente que empodere a autenticidade e abrace a diversidade – onde as diferenças não são apenas reconhecidas, mas valorizadas e aproveitadas – é essencial para nossa capacidade de entregar nosso propósito de um melhor cuidado para um mundo melhor”, disse Sandi Karrmann, vice-presidente sênior e diretora de recursos humanos da Kimberly-Clark. “Estamos orgulhosos de ver esse compromisso de promover um local de trabalho equitativo e inclusivo se traduzir em uma pontuação perfeita da Human Rights Campaign Foundation”.
O CEI classifica as empresas com base em critérios detalhados, incluindo políticas de não discriminação entre entidades empresariais, benefícios equitativos para trabalhadores LGBTQ+ e suas famílias, apoio a uma cultura inclusiva e responsabilidade social corporativa.
“Quando a Human Rights Campaign Foundation criou o Índice de Igualdade Corporativa há 20 anos, sonhamos que os trabalhadores LGBTQ+ – do chão de fábrica à sede corporativa, em grandes e pequenas cidades – pudessem ter acesso às políticas e benefícios necessários para prosperar e viver a vida com autenticamente”, disse Jay Brown, vice-presidente sênior de programas, pesquisa e treinamento da Human Rights Campaign. “Estamos orgulhosos de que o Índice de Igualdade Corporativa tenha pavimentado o caminho para essa realidade para inúmeros trabalhadores LGBTQ+ nos Estados Unidos e no exterior. Mas ainda há mais a fazer, e é por isso que estamos elevando o nível mais uma vez para criar locais de trabalho mais justos e um amanhã melhor para os trabalhadores LGBTQ+ em todos os lugares”.
Este é o mais recente de uma série de reconhecimentos ao local de trabalho que a empresa recebeu. No ano passado, a Kimberly-Clark foi nomeada uma das 100 Empresas mais justas da América pela JUST Capital e classificada entre as Melhores Empregadoras para Diversidade da América pela Forbes. Além disso, a Seramount nomeou a Kimberly-Clark como uma das Melhores Empresas para Mulheres Multiculturais de 2021, e também a incluiu no Índice de Inclusão de 2021 da organização, que reconhece empresas de alto desempenho que estão definindo o padrão de diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho.
