Em um setor altamente pressionado por eficiência, produtividade e performance, entender como construir times fortes, engajados e preparados para operar em ambientes de alta exigência é um diferencial competitivo real.
No mais recente episódio do Talk Tissue, Felipe Quintino, CEO do Nexum Group e fundador do Portal Tissue Online, conversou com Regiane Herchcovitch, sócia da Soul HR Consulting, para discutir os principais desafios de gestão de pessoas na indústria de tissue e as práticas que fazem a diferença na construção de equipes de alta performance.
Um dos pontos centrais da conversa foi o conceito de segurança psicológica. Regiane foi direta ao diferenciar segurança de conforto: ambientes psicologicamente seguros não são aqueles onde nada desafia ou desconforta, mas sim aqueles onde as pessoas podem contribuir, discordar e apontar problemas sem medo de retaliação. Na prática, dentro de fábricas e operações de tissue, isso se traduz em times mais proativos, com maior capacidade de identificar falhas antes que virem problemas e de propor melhorias no chão de fábrica.
A especialista também tratou de um desafio recorrente na indústria: equipes tecnicamente competentes, mas com dificuldades de colaboração. Segundo ela, o papel da liderança nesse cenário vai além da gestão de tarefas, cabe ao líder criar as condições para que talentos individuais passem a jogar coletivamente, desenvolvendo uma identidade de time e uma cultura de interdependência saudável.
Por fim, Regiane refletiu sobre como o propósito pode funcionar como um diferencial de engajamento mesmo em operações altamente industriais. Para ela, conectar o trabalho cotidiano a um sentido maior, seja o impacto do produto no dia a dia das pessoas, seja o orgulho de pertencer a uma operação de excelência, é um caminho concreto para sustentar resultados consistentes no longo prazo.
Confira!
