P&G anuncia nova diretora de fábrica no Amazonas
Vanessa Costa é a primeira mulher no cargo e a primeira diretora de fábrica da P&G na América Latina
A multinacional de bens de consumo P&G anunciou Vanessa Costa como diretora de suas duas plantas no Amazonas. Além de ser a primeira mulher no cargo, ela se torna a primeira diretora de fábrica da P&G na América Latina.
Há 15 anos na companhia, a manauara é formada em Engenharia de Produção pela Universidade de Tecnologia do Amazonas (Utam), hoje Escola Superior de Tecnologia da Universidade do Estado do Amazonas. Vanessa ingressou na P&G na carreira técnica, migrou para a área gerencial e passou os últimos 18 meses trabalhando em Boston, nos EUA.
“Para mim, é uma felicidade dupla estar de volta e poder liderar essa organização tão importante para os negócios da P&G no Brasil e América Latina. Manaus é minha casa, eu acompanhei muitas das transformações da P&G em Manaus e voltar para a planta onde comecei com esse desafio tão importante é uma grande responsabilidade com o negócio, com as pessoas que fazem a diferença todos os dias na planta e com a comunidade, mas uma felicidade também”, comentou a executiva.
Vanessa Costa está fazendo as atividades de transição do cargo com o atual diretor, Adriano Maturino, que será o novo líder da planta de Milenio, no México.
IGUALDADE DE GÊNERO
Vanessa representa o grupo de menos de 1% de mulheres que comandam as indústrias baseadas no Polo Industrial de Manaus (PIM). Dados do Centro das Indústrias do Amazonas (Cieam) indicam que, hoje, das 500 indústrias em atividade no PIM, apenas três eram comandadas por mulheres – agora são quatro, com Vanessa.
Na P&G, porém, esta realidade está mudando. Comprometida com a igualdade de gênero, a companhia tem hoje cerca de 40% do seu quadro de funcionários no Brasil composto por mulheres e o objetivo de chegar a 50/50. Para isso, aposta em iniciativas como a contínua revisão das métricas de diversidade de gênero nas discussões de talentos com a liderança, avaliando anos anteriores, cenário atual e tendências.
De acordo com a multinacional, em toda contratação ou promoção, assegura-se que há uma candidata mulher e um candidato homem. Em Manaus, 38% da equipe da fábrica é de mulheres, entre as quais 50% ocupam cargos de gerentes de setores.
A P&G também desenvolve outras ações para garantir a equidade de gênero, como a Política de Licença Parental, por meio da qual todos os funcionários, ao se tornarem pais, podem tirar até oito semanas de licença remunerada dentro de um período de até 18 meses a partir da data de nascimento ou adoção de seu filho.
“Na P&G, as mães receberam um reembolso para custear os gastos com babás, visto que as creches foram fechadas. Também fizemos questão de manter todas as colaboradoras que estavam grávidas em casa, para que pudessem trabalhar com segurança”, destacou o então diretor de fábrica de Manaus, Adriano Maturino.
