Navigator amplia valorização dos colaboradores com prêmios de até 3,75 salários adicionais
Empresa destaca-se pelo compromisso em recompensar o desempenho das equipes com bonificações significativas e remuneração 48% superior à média nacional
A Navigator Company anunciou que planeja oferecer bonificações de até 3,75 salários adicionais aos seus colaboradores, em reconhecimento ao desempenho e resultados alcançados durante o ano de 2024. Em 2023, a distribuição foi de até dois salários adicionais aos colaboradores com nível superior e 2,45 salários aos técnicos operacionais.
Segundo empresa, essa medida faz parte do seu compromisso contínuo em valorizar e recompensar o trabalho de suas equipes profissionais.
A distribuição do prêmio irá variar de acordo com os resultados. Para este ano, os colaboradores seniores poderão receber entre 3 e 3,75 salários adicionais, e os técnicos operacionais receberão entre 1 e 1,25 salários adicionais e mais um prêmio de produtividade que pode chegar a 2,2 salários.
Como medida antecipada, a Navigator irá efetuar um adiantamento de 0,5 salários a todos os colaboradores em dezembro, sendo o restante distribuído no segundo trimestre de 2025, uma vez encerrados os resultados de 2024.
Além dos prêmios, a companhia também aumentará o orçamento para promoções em 2025. O montante será financiado por uma percentagem do Ebitda, de acordo com o plano de desenvolvimento profissional já negociado.
REMUNERAÇÃO 48% SUPERIOR À MÉDIA NACIONAL
A remuneração média dos colaboradores da Navigator está 48% acima da média nacional, com € 2.432. A média geral em Portugal é de € 1.640, e de € 2.044 para empresas com mais de 500 trabalhadores, segundo dados do Instituto Nacional de Estatística (INE) de agosto de 2023.
Nste ano, a empresa implementou atualizações nas suas políticas salariais, com aumentos entre 6,1% e 6,9% para técnicos operacionais, conforme as áreas de negócio.
Responsável por 3.500 empregos diretos e cerca de 30 mil indiretos em Portugal, a Navigator mantém-se comprometida com a atração e retenção de talentos. Além dos prêmios e salários competitivos, a empresa oferece uma série de benefícios, como seguro de saúde para colaboradores e familiares, seguro de vida, complementos de doença e um fundo de pensões, entre outros programas de apoio familiar. Em 2023, esses programas representaram um investimento de € 673 mil, com 1.560 subsídios atribuídos.
Com estas políticas, a Navigator reforça a sua posição como uma das empresas mais atrativas para os profissionais no mercado português, valorizando não só o desempenho de suas equipes, mas também o bem-estar e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores.
