A Kimberly-Clark, multinacional norte-americana de produtos de cuidados pessoais e bem-estar, realizou uma sessão de letramento racial durante sua reunião mensal de resultados. Em celebração ao Mês do Orgulho Negro, a iniciativa da companhia representa uma demonstração de compromisso com a inclusão e a equidade.
O evento contou com a presença da psicóloga Roberta Almeida, especialista em relações de trabalho e questões étnico-raciais, que abordou os desafios e as estratégias para lidar com o racismo estrutural no ambiente corporativo.
“Foi uma oportunidade enriquecedora de conversa, propiciando reflexões sobre desafios e possibilidades acerca da construção de ambientes mais inclusivos e respeitosos para todos”, contou a psicóloga, em uma publicação no LinkedIn.
Segundo Vilardo, a iniciativa reflete a preocupação da Kimberly-Clark em enfrentar as questões raciais com seriedade e em criar um ambiente onde a diversidade seja reconhecida e celebrada, inspirando outras empresas a seguirem o mesmo caminho.
“Como homem branco e cis, me sinto um aliado dessa causa e sei que ser aliado exige escuta, humildade e ação constante para apoiar e amplificar vozes que, historicamente, não foram ouvidas”, afirmou Cláudio Vilardo, presidente da Kimberly-Clark Brasil em uma publicação no LinkedIn.
