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Eficiência e custo benefício dos treinamentos à distância

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Temos dois pontos de vistas interessantes, o primeiro é o da empresa, onde, nos dias atuais, estar atualizada, é primordial para o sucesso e o crescimento da companhia, outro lado, é o do próprio colaborador que busca, sem dúvida, estar sempre capacitado para as tarefas que vai desempenhar em sua atual ocupação ou mesmo durante seu futuro profissional.

Na educação ou treinamento a distância há atualmente inúmeras possibilidades de combinar soluções adaptadas a cada caso, às peculiaridades da organização e às necessidades de cada momento. Existem possibilidades centradas nas tecnologias on-line no modo texto, hipertextual e no multimídia. Os treinamentos, em geral, são a distância, com interação via internet, podem ser em pacotes prontos, complementados com atividades colaborativas, ou podem ser feitos por uma proposta onde o próprio grupo escolhe o que vai aprender.

bd474b9811cdeb737c0584fdea48424dDessa forma, o treinamento ou a educação a distância vem se tornando um recurso importante, pois poderá atender a grandes contingentes de alunos de forma mais efetiva que outras modalidades e sem riscos de reduzir a qualidade dos serviços oferecidos em decorrência da ampliação da clientela atendida.

Assim, a convergência de mídias como a televisão, internet multimídia, smartphones, acesso wireless (sem fio), etc. poderá ajudar na disseminação desse tipo de ferramenta.

É fundamental para a empresa manter a motivação no presencial e muito mais no virtual, incluindo os colaboradores em processos participativos.

Enfim, a empresa precisa levar em conta, nessa modalidade de treinamento, a redução de seus custos e que os seus funcionários serão treinados sem se ausentarem dos seus postos de trabalho.