Para celebrar seu 75º aniversário, o Grupo global e tecnológico Körber realizou, no final de 2021, uma série de ações internas envolvendo seus colaboradores, para motivá-los, aumentar sua interação e fazer com que se sintam cada vez mais parte da companhia.
No Brasil, ocorreram iniciativas como o desafio do filtro do Instagram, doação de mudas de árvores e doação de sangue. Seguindo uma tendência global – a Körber Business Area Tissue incentivou os funcionários a se movimentarem em todas as partes do mundo (Brasil, Itália, EUA e China) –, foi criado, no país, o Desafio dos 75 km.
Os funcionários da Körber Business Area Tissue no Brasil receberam camisetas dryfit personalizadas e foram convidados a participar do desafio. O objetivo era somar, individualmente, durante um mês (de 6 de novembro a 6 de dezembro) o total de 75 km, percorridos por meio de atividades como caminhadas, corridas e ciclismo.
Assim, os colaboradores se inscreveram nas categorias (maior distância caminhada, maior distância corrida, maior distância pedal, maior frequência de atividades) e registraram suas atividades por meio do aplicativo Strava, que foi monitorado por um treinador do SESI.
Ao total, foram mais de 80 colaboradores inscritos e 58 pessoas que alcançaram a meta de 75 km. Juntos, os colaboradores somaram 12.614 km percorridos.
De acordo com o Presidente da Körber Tissue Latin America, Dineo Silverio, houve grande participação e engajamento dos colaboradores no desafio. “O desafio dos 75 km superou nossas expectativas. Foi muito interessante ver como os colaboradores abraçaram a iniciativa e se desafiaram a não só alcançar a meta de 75 km, mas se dedicar fortemente a esta ação. Na fábrica, nos corredores, nas áreas de convívio, só se ouvia falar disso. Todos estavam curiosos e ansiosos pelos resultados, e compartilhavam como foram as suas atividades ao decorrer do desafio”, comenta.
Segundo o executivo, além de promover hábitos de vida saudáveis, a iniciativa fortaleceu o relacionamento interpessoal da equipe. “Todos estavam engajados e motivados com o desafio. Muitos colaboradores convidaram suas famílias, amigos e colegas de trabalho para se movimentarem também. Foi assim que, juntos, somamos 12.614 km percorridos, incentivamos a prática de atividades físicas e fortalecemos ainda mais a conexão entre nossos colaboradores”, completa, ressaltando que os funcionários gostaram tanto da ideia que pedem que ações do tipo se repitam na companhia.
A premiação dos ganhadores ocorreu no dia 20 de dezembro. Todos os que atingiram a meta de 75 km ganharam medalhas personalizadas e, para os primeiros, segundos e terceiros colocados de cada categoria, foi entregue um troféu especial.
Os primeiros colocados compartilharam como foi a experiência de participar do desafio. Confira:
“Quando lançaram o desafio, fomos motivados a começar a nos movimentar… Isso gerou um clima de desafio mesmo, parecia muito difícil conseguir chegar aos 75 km, mas, conforme os dias foram passando, concluí a meta. Mesmo assim, continuei aproveitando o momento para me desafiar, e foi nesse clima que eu percorri 223,7 km“. – 1º lugar caminhada: Thiago Avelino Boaretto, Área de Controladoria (223,7 km)
“Participar do desafio dos 75 Km foi uma ótima experiência, para o corpo e para a mente. Estava sem praticar exercícios há muito tempo e fiquei surpreendido com o resultado. Foi divertida também a expectativa de receber as parciais e debater com os colegas a respeito”. – 1º lugar corrida: André Luiz Franzoi, Área de PCP (208,9 km)
“O desafio para mim foi sensacional, a interação entre os setores da empresa, a ansiedade em cada semana sobre o resultado parcial, além da disputa sadia entre os competidores, sem falar nos benefícios que os exercícios proporcionaram em prol da nossa saúde. É muito gratificante receber incentivo da empresa e dos próprios colaboradores na brincadeira, e na descontração tudo fica mais fácil, divertido e agradável. – 1º lugar ciclismo: Ednelson de Borba, Área de Montagem Mecânica (1.523,1 km)
“Entrei no desafio talvez para desafiar a mim mesmo, tendo como meta atingir os 75 km nas três categorias disponíveis (caminhada, corrida e ciclismo). Sempre pratiquei esportes, porém, estava num momento de inércia e o desafio me ajudou a retornar para essas atividades! Como consequência, voltei a ser ativo e, ainda por cima, ganhei na categoria de maior frequência de atividades. E, ainda, ver muitos funcionários comprometidos foi uma experiência muito interessante.” – 1º lugar frequência: Antônio Carlos dos Anjos, Área de Montagem Mecânica (74 atividades)
SOBRE A KÖRBER
Atualmente, o Grupo Körber tem cerca de 10.000 colaboradores, mais de 100 escritórios e plantas produtivas em todo o mundo, e um objetivo comum: transformar o pensamento empreendedor em sucesso de seus clientes, impulsionando desenvolvimento tecnológico. Nas Áreas de Negócio Digital, Fármaco, Supply Chain, Tissue e Tabaco, oferece produtos, soluções e serviços que inspiram. A empresa age rapidamente de acordo com as necessidades de seus clientes, executando ideias de forma eficiente, e com suas inovações criam valor agregado aos clientes. Com isso, constroem cada vez mais ecossistemas que resolvem os desafios atuais e futuros. A Körber AG é a empresa matriz do Grupo Körber.
SOBRE A KÖRBER BUSINESS AREA TISSUE
A Körber Business Area Tissue tem como objetivo final possibilitar o sucesso contínuo dos seus clientes. A empresa é o único fornecedor verdadeiramente integrado e global de soluções avançadas para a indústria de tissue. Oferece o portfólio mais abrangente de tecnologias do setor para dar suporte aos clientes em toda a cadeia de valor – do rolo aos dobrados, da conversão ao empacotamento.
Suas soluções integradas, automatizadas e fáceis de usar são fundamentais para moldar o sucesso na indústria de tissue, elevando as operações de seus clientes a um nível superior e global, ao mesmo tempo em que otimizam seus custos e processos.
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