Navigator é eleita a segunda indústria mais atrativa para trabalhar em Portugal
Pelo terceiro ano consecutivo, a fabricante europeia de tissue posicionou-se no top 20 do “Randstad Employer Brand Research 2023”
A The Navigator Company foi eleita a segunda empresa industrial mais atrativa para trabalhar em Portugal, segundo a pesquisa “Randstad Employer Brand Research 2023”. Pelo terceiro ano consecutivo, a fabricante europeia de tissue posicionou-se no top 20 desse ranking, ocupando a 11ª posição entre as melhores empresas para trabalhar.
O “Randstad Employer Brand Research” analisa as percepções relativas ao mercado de trabalho e aos 150 maiores empregadores em Portugal e revela, anualmente, as empresas e setores mais atrativos para trabalhar no país, bem como os fatores determinantes em uma decisão de emprego.
De acordo com a Navigator, esse reconhecimento reflete o compromisso da companhia com o seu propósito: “São as pessoas, a sua qualidade de vida e o futuro do planeta que nos inspiram e nos movem”.
Diariamente, com a contribuição de todos os seus quase 3.450 colaboradores, a empresa “assume a responsabilidade de contribuir para um paradigma de desenvolvimento mais sustentável. Enquanto polo aglutinador de dezenas de milhares de pessoas, com quem partilha e promove valor, mas também conhecimento e experiência, a empresa procura ser um motor de criação de impacto positivo e de valorizar o melhor que a companhia tem: as suas equipes”, declarou, em nota.
INCENTIVOS AOS COLABORADORES
Seguindo o mote de que “valorizar faz parte de nós”, a Navigator compartilhou os resultados alcançados em 2022 com os seus colaboradores, principalmente por meio do reforço de incentivos remuneratórios – que representaram a maior atribuição de prêmios da história da companhia em termos de compensação total por desempenho e produtividade –, e do investimento no desenvolvimento de capacitações profissionais.
Por exemplo, a empresa aumentou o Prêmio de Desempenho de 2022 e instituiu o Prêmio de Produtividade – uma medida implementada no ano passado e que prevê o pagamento de mais um salário aos trabalhadores –, que, entre outras iniciativas, permitiram que todos recebessem um total de até 18,5 salários (em vez dos 15,9 salários pagos, em média, nos últimos cinco anos).
“A preocupação com os seus cerca de 3.450 colaboradores tem sido uma prioridade, através da promoção de um conjunto de políticas e de atribuição de recompensas, que representaram, na última década, mais de 110 milhões de euros em prêmios”, frisa a Navigator.
Adicionalmente, os colaboradores dispõem ainda de um conjunto de benefícios no valor de 1,11 salário, que representa um investimento médio anual de 1.815 euros por pessoa e um aporte anual de cerca de 6 milhões de euros por parte da empresa.
O pacote de benefícios inclui: seguro de saúde, seguro de vida, complemento de doença adicional, apoio à família, subsídios de apoio escolar e subsídios para filhos com necessidades especiais ou bolsas de estudo.
“Enquanto pilar de todas as operações, a empresa tem investido no seu capital humano, através do reconhecimento, motivação, saúde e bem-estar, mas também do desenvolvimento de competências e gestão de carreiras. A Navigator acredita que o conhecimento científico, as pessoas com talento e qualificações de excelência, aliados à inovação e tecnologia, são condições promissoras para o futuro e sustentabilidade do negócio, dando origem a produtos e soluções sustentáveis naturais, recicláveis e biodegradáveis”, conclui a empresa.
