Recentemente, a Kimberly-Clark, multinacional norte-americana de produtos de cuidados pessoais e bem-estar, foi a empresa anfitriã do evento de empregabilidade e desenvolvimento do DiverseMatch, que teve como foco a capacitação e recolocação de mães negras no mercado de trabalho.
Promovido pelo DiverCidade – hub de negócios especializado em Gestão de Pessoas, que busca levar mais representatividade, inclusão e acessibilidade para todos – o programa DiverseMatch visa capacitar tecnicamente, durante uma semana, as empresas para que ofereçam um melhor acolhimento de pessoas diversas.
As candidatas também receberam um treinamento para se destacarem em processos de recrutamento e seleção. O objetivo da iniciativa era capacitar pelo menos 200 mães para que sejam analisadas pelos times de recrutamento e, ao final do programa, no mínimo 25% delas serem contratadas pelas empresas apoiadoras, o evento ofereceu um treinamento a todas as participantes, para ajudá-las a se destacarem em processos de recrutamento e seleção.
