Kimberly-Clark abre inscrições para programa de estágio 2024
Com uma abordagem híbrida, o programa oferece oportunidades para atuação nas cidades de São Paulo (SP), Suzano (SP), Porto Alegre (RS) e Recife (PE)
A Kimberly-Clark, multinacional norte-americana especializada em produtos de personal care e bem-estar, anunciou a abertura das inscrições para o seu programa de estágio em território nacional. Com uma abordagem híbrida, o programa oferece oportunidades para atuação nas cidades de São Paulo (SP), Suzano (SP), Porto Alegre (RS) e Recife (PE) em diversas áreas, incluindo Compras, Marketing, Trade Marketing, Finanças, Comunicação, Supply Chain, Melhoria Contínua e Vendas.
Os interessados em participar devem estar matriculados em um curso universitário e residir nas cidades mencionadas ou em suas proximidades. As inscrições estão abertas até o dia 24 de maio e o início do estágio está previsto para agosto, após o processo seletivo.
Destacando-se pelo seu processo de recrutamento transparente, a Kimberly-Clark adotou um método que busca reduzir possíveis vieses inconscientes durante a seleção. As entrevistas são conduzidas de forma online, com as câmeras dos participantes desligadas, garantindo que os gestores tenham acesso apenas a informações básicas sobre os candidatos.
Uma vez selecionados, os estagiários terão a oportunidade de colaborar com marcas reconhecidas globalmente, como Huggies, Intimus e Plenitud. O programa ofereceu um ambiente propício ao desenvolvimento profissional, incluindo treinamentos técnicos e comportamentais, além da participação em projetos realizados em grupos multifuncionais com outros estagiários.
Ao término do primeiro ano de contrato, os participantes têm a chance de ingressar no programa de job rotation, possibilitando a transição para diferentes áreas da empresa. Isso amplia o conhecimento sobre o negócio, diversifica competências e fortalece a rede de relacionamentos internos.
Além disso, a Kimberly-Clark se destacou por seu compromisso com o desenvolvimento integral dos estagiários. A empresa ofereceu uma variedade de treinamentos voltados tanto para habilidades técnicas, como metodologia ágil e elaboração de apresentações, quanto para soft skills, incluindo inteligência emocional, boas práticas de trabalho remoto e gestão eficaz do tempo.
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